Veri korumayı çok ciddiye alıyoruz ve gizliliğinizi korumaya tamamen kararlıyız. Bu OPSWAT Aday Gizlilik Bildirimi ("Gizlilik Bildirimi"), OPSWAT Inc. ve dünya çapındaki yan kuruluşlarının (topluca, "OPSWAT", "biz", "bize" ve "bizim") bize bir iş veya staj başvurusunda bulunduğunuzda kişisel verilerinizi nasıl ele aldığını (kişisel verilerinizi nasıl ifşa ettiğimiz ve aktardığımız dahil) ve kişisel verilerinizle ilgili haklarınızı açıklar.

Bu Gizlilik Bildirimi hakkında herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa, lütfen legal@opswat.com adresine e-posta göndererek veya posta yoluyla bizimle iletişime geçin:

OPSWAT Inc.
Attn: General Counsel
5411 Skycenter Dr
Ste 900
Tampa, FL 33607 ABD

Yürürlükteki yasalara tabi olarak, OPSWAT adresine bir iş veya staj başvurusunda bulunursanız, kişisel verilerinizi aşağıdaki şekilde toplayabilir ve kullanabiliriz: 

Kişisel verilerinizi toplamak ve kullanmak için yasal dayanağımız, topladığımız kişisel verilere ve bu verileri topladığımız bağlama bağlı olacaktır. Ancak, normalde kişisel verilerinizi, veri koruma menfaatleriniz veya temel hak ve özgürlükleriniz tarafından geçersiz kılınmadığı ölçüde, öncelikle istihdam için niteliklerinizi belirlemeye yönelik meşru menfaatlerimizi yerine getirmek için toplarız. Bazen, kişisel verilerinizi belirli amaçlar doğrultusunda kullanmak için onayınızı isteyebiliriz. Bazı durumlarda, sizden kişisel veri toplamak için yasal bir yükümlülüğümüz olabilir veya sizin veya başka bir kişinin hayati çıkarlarını korumak için kişisel verilere ihtiyaç duyabiliriz.

OPSWAT kişisel verilerinizi aşağıdaki durumlarda üçüncü taraflara ifşa edebilir:

• İştiraklerimiz: Kişisel verilerinizi, hizmet ve destek sağlamak ve bu Gizlilik Bildiriminde başka şekilde açıklanan amaçlar için diğer bağlı şirketlerimize ifşa edebiliriz.
• Üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar: Kişisel verilerinizi, bize veya bizim adımıza ürün veya hizmet sunmalarını sağlamak için üçüncü taraf hizmet sağlayıcılara ifşa edebiliriz (örneğin, üçüncü taraf başvuru takip sistemi sağlayıcımız ve geçmiş kontrolü sağlayıcıları dahil olmak üzere istihdam tarama ajansları). Hizmet sağlayıcılarımızla kişisel verilerinizin korunmasını ve uygun şekilde kullanılmasını ele alan sözleşmelerimiz bulunmaktadır.
• İşe alım ajansları: Kişisel verilerinizi, kişisel verilerinizi sağladığınız işe alım ajansları ile paylaşabiliriz.
• Yasal uyumluluk: Kişisel verilerinizi yasal yükümlülüklerimize uymak, bir mahkeme kararına yanıt vermek, idari veya adli sürece (mahkeme celbi, devlet denetimi veya arama emri gibi) uymak veya kamu makamlarının yasal taleplerine (ulusal güvenlik veya kolluk kuvvetleri gibi) yanıt vermek için ifşa edebiliriz.
• Dava amaçları: Gerektiğinde, yasal haklarımızı kullanmak, tesis etmek veya savunmak için bilgilerinizi ifşa edebiliriz.
• İş transferleri: Bilgilerinizi herhangi bir birleşme, şirket varlıklarının satışı, finansman, satın alma, tasfiye, kurumsal yeniden yapılanma veya benzer bir olayla bağlantılı olarak veya bu olayların müzakereleri sırasında ifşa edebilir veya aktarabiliriz. Herhangi bir alıcıyı, bilgilerinizin yalnızca bu gizlilik politikasına uygun olarak kullanılacağı konusunda bilgilendireceğiz.
• Hayati çıkarlar: Bireylerin veya genel kamunun kişisel güvenliğini korumak için acil durumlarda gerekli olması halinde kişisel verileri ifşa edeceğiz.
• Sizin izniniz ile: Kişisel verilerinizi sizin izninizle başka herhangi bir amaç için ifşa edebiliriz.

OPSWAT'nin küresel organizasyon yapısı, kişisel verilerin OPSWAT'nin bağlı kuruluşlarına küresel olarak aktarılmasını gerektirir. Sonuç olarak, bize sağladığınız kişisel veriler, ikamet ettiğiniz ülke dışındaki ülkeler de dahil olmak üzere (Avrupa Ekonomik Alanı ("AEA"), Birleşik Krallık ve İsviçre dışındaki ülkeler de dahil olmak üzere) eyalet veya ülke sınırları ötesine aktarılacaktır. OPSWAT ayrıca kişisel verilerinizi uluslararası olarak hizmet sağlayıcılara, iş ortaklarına ve diğer üçüncü taraflara ("Açıklamalar" bölümünde açıklandığı gibi) aktarır. Bu alıcılardan bazıları, kişisel verilerinizi Avrupa Komisyonu da dahil olmak üzere belirli denetim makamları tarafından "yeterli" kabul edilen ülkelerin dışında işleyebilir. Böyle bir uluslararası aktarım gerçekleşirse, kişisel verilerinizi yürürlükteki yasalara uygun olarak sözleşmeye dayalı veya diğer adımları atarak koruyacağız. AEA, Birleşik Krallık veya İsviçre'den yeterli olmayan ülkelere yapılan aktarımlar için Avrupa Komisyonu'nun Standart Sözleşme Maddelerini uygulamaktayız.

Kişisel verilerinizi kazara veya yasa dışı kayıplara, imhaya veya kişisel verilerin zarar görmesine karşı korumak için teknik ve organizasyonel önlemler kullanıyoruz. Bunu başarmak için, bir bilgi güvenliği programı ve kişisel verilerinizin korunmasına ilişkin diğer politika ve süreçleri geliştirdik ve uyguladık. Ayrıca, personelimizin adayların kişisel verilerine yalnızca geçerli iş amaç(lar)ını yerine getirmek ve gizlilik yükümlülüklerine tabi olarak işlerini yapmak için gerekli olduğu ölçüde erişmesine izin verilmektedir.

Kişisel verilerinizi, sahip olduğumuz kişisel verilerin türüne, bu veriler için belirtilen iş amacımıza ve yasal yükümlülüklerimize ve haklarımıza bağlı olarak farklı süreler boyunca saklarız. Bilgilerinizi, yasaların gerektirdiğinden veya izin verdiğinden daha uzun olmamak kaydıyla, bunu yapmak için meşru bir iş amacımız olduğu sürece saklayacağız. "Haklarınız" bölümünde açıklandığı gibi kişisel verilerinizi silmemizi de talep edebileceğinizi lütfen unutmayın.

Yürürlükteki gizlilik yasaları uyarınca, kişisel verilerinizle ilgili olarak aşağıdaki haklara sahip olabilirsiniz ( Veri Sahibi Talep Formu'na giderek başvurabilirsiniz):

• Bilgilerinize erişim hakkı: Saklanan kişisel verilerin kopyalarına erişim de dahil olmak üzere, hakkınızda tuttuğumuz kişisel verilere erişim talep edebilirsiniz.
• Bilgilerinizi düzeltme hakkı: Kişisel verilerinizin yanlış veya eksik olması halinde, bizden bilgilerinizi düzeltmemizi isteyebilirsiniz.
• İşlemeyi askıya alma hakkı: Hakkınızda tuttuğumuz bilgilerin yanlış veya yasa dışı olduğuna inandığınız durumlar da dahil olmak üzere belirli durumlarda kişisel verilerinizi işlemeyi durdurmamızı talep edebilirsiniz.
• Verilerinizi başka bir tarafa aktarma hakkı: Hakkınızda sahip olduğumuz kişisel verileri yapılandırılmış, yaygın olarak kullanılan ve makine tarafından okunabilir bir formatta sağlamamızı ve bilgilerinizin başka bir tarafa aktarılmasını isteyebilirsiniz.
• Silme hakkı: Kişisel verilerinizi silmemizi talep edebilirsiniz. Kişisel verilerinizi silersek, OPSWAT adresindeki bir pozisyon için başvurunuzu artık işleyemeyebilir ve değerlendiremeyebiliriz. Ayrıca, kişisel verilerinizi saklamak için öncelikli bir yasal dayanağımız olabileceğini lütfen unutmayın (örneğin, yasal yükümlülüklerimiz uyarınca kişisel verilerinizi saklamak zorunda olabiliriz).
• İtiraz etme hakkı: Kişisel verilerinizi meşru menfaatlere dayalı olarak işlediğimizde, bu işlemeye itiraz edebilirsiniz. İtiraz etmeniz halinde, yürürlükteki yasalar kapsamında zorlayıcı ve geçerli meşru gerekçeler olmadığı sürece (örneğin, verilerinizin yasal haklarımızı tesis etmemiz, kullanmamız veya savunmamız için gerekli olması) kişisel verilerinizi artık işlemeyeceğiz.
• Bir denetim makamına şikayette bulunma hakkı: Geçerli denetim makamınıza şikayette bulunabilirsiniz.

Lütfen OPSWATadresindeki Çalışanlar ve İş Adayları için CCPA Gizlilik Bildirimi'ne bakın.

Çocukların gizliliğini korumanın önemini anlıyoruz. OPSWAT adresinde bir işe başvurarak en az 18 yaşında olduğunuzu beyan edersiniz.

Kariyer başvuru sürecinin bir parçası olarak, bizim tarafımızdan kontrol edilmeyen ve gizlilik uygulamalarımız kapsamında faaliyet göstermeyen üçüncü taraf siteleri kullanabilir veya bu sitelere bağlantı verebilirsiniz. Üçüncü taraf sitelerini kullandığınızda veya bu sitelere bağlantı verdiğinizde, gizlilik uygulamalarımız artık geçerli değildir. Herhangi bir kişisel veriyi ifşa etmeden önce her bir üçüncü taraf sitesinin gizlilik politikasını incelemenizi öneririz.